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リーダー研修(2)What is responsibility?

こんにちは、J-CLINIC佐藤です。

2018年3月30日、6名のスタッフが「リーダー研修」2回目を受講(2名欠席)。

▼ GrowingAcademyさまの眺めの良いオフィスで開催されました。

▼ 講師の方はも熱心に指導してくださいました。

前回の「How to be a role model」に続き、当社が考える「リーダーとして求められる5つの役割」のひとつ「責任感」がテーマです。

▼ リーダーとして求められる5つの役割

セミナーでは以下のことを確認、学んできました。

(1)リーダーとしてもつべき責任感とは?

・与えられた仕事をやりきる。
・失敗しても人のせいにしない。
・問題が発生した時、途中で投げ出さず問題を解決するまでやるきる。
・どんな仕事に対しても全力を尽くし、「この人に任せれば安心」と思われるような信頼を与える事ができる。

(2)会社が利益を生み出すためには?
「会社の利益は、リーダーをはじめスタッフの成長無くして得られない。」といういことを確認。

(3)ケーススタディ
<課題>
新しく店舗がオープンした。しかし、その店舗は、問題が山積み。
店舗が売上目標を達成するために、解決すべき問題に優先順位をつけて、アクションプランを立てましょう。

この課題に対し、グループワークを行い、ひとりひとり発表も行いました。

▼ トンロー院のFON先生

▼ トンロー院のKIK先生

▼ エカマイ院のBle先生

▼ トンロー院のNARIN先生

▼ プロンポン院のJIB先生

▼ 受付MAPRANGさん

セミナー終了後、トンロー院のリーダーのKIK先生は、「問題が山積みでも現状を把握し、優先順位をつけて解決していく大切さを学んだと」と言っていました。

リーダー研修は残り3回(全5回)、次回も楽しみです(^^)

<2018年 リーダー研修関連記事>
2018.3.2 リーダー研修(1)How to be a role model

<2018年 リーダー研修を社内勉強会でスタッフ全員に共有>
2018.3.23 「How to be a role model」をスタッフ全員に共有