こんにちは、バンコクで理学療法と鍼灸治療のクリニックを経営している佐藤です。
2月13日月曜日、午後から「コアバリューワークショップ」を開催しました。
運営メンバーたち。
そして、社員がその「共通の価値観」に基づいて日々考え、行動することを促します。従業員の「考え方」や「働き方」の基盤になるものであると一般的に言われています。
J-CLINICのコアバリュー。10年前にスタッフと一緒に考えたものです。今回のワークショップでは、１から６までを取り上げました。
私達の人生は、仕事仲間と多くの時間を共に過ごします。
コアバリューの説明をするセプションリーダーのアズさん
コアバリューの説明する鍼灸科のヌック先生
コアバリュー「4. 前向きな考え方、話し言葉を通じて、正直な人間関係を構築しよう」を学ぶために伝言ゲームをやってみました。良好なコミュニケーションを通じて、良好な関係を築くことをゲームを通じて学びます。
伝言ゲームをやっている時、発信者のメッセージが間違っていたことがわかり、笑いあうスタッフ。最初に発信されたメッセージを的確に伝える重要性を楽しく学びました。
スクワットをしているスタッフにネガティブな言葉を投げかけ、その人がポジティブな言葉に変換して返す。というゲームです。これは「2.成長と学びを追求しながら忍耐力を育てよう」「3.能力×努力ד考え方” =良い影響を与えられる人間になろう」の理解を深めるゲームです。
